سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۲۰:۰۶ ۵ بازديد
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: بررسي پايداري ورق هاي لايه لايه با استفاده از روش Spline Finite Stripدانشگاه صنعتي اصفهان
استاد راهنما: دكتر مجتبي ازهري
پژوهشگر: مجيد عبدالهيان دهكردي
خرداد 1375
فرمت فايل: PDF و شامل 178 صفحه
چكيده:
مواد مركب به دليل دارا بودن مقاومت بالا و وزن كم، يكي از موارد بسيار مناسب براي مهندسين سازه مي‌باشند. يكي از زمينه‌هاي مهم در آناليز و طراحي سازه‌هاي ساخته شده از اين مواد مسئله كمانش صفحات مركب مي‌باشد. محاسبه بار كمانش صفحات به روش Finite strip (نيمه ...
2018
اين پرسنشامه كه توسط استاينمنز (1977) تهيه گرديده است و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعيتهاي استرس زاي محيط كار است و به بررسي استرس فرد در رابطه با ماهيت كار، همكاران و سرپرستان مي پردازد. ترجمه اين پرسشنامه در كتاب استرس رواني (ترجمه قرچه داغي، ۱۳۷۰ ) آمده است. سوالات با طيف سه درجه اي تنظيم شده اند. فرمت پرسشنامه: pdf ...
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: مقايسه رفتار استاتيكي و ضريب رفتار سيستم هاي مهاربندي متحدالمركز و خارج از مركز شورن و حالت هاي تركيبي
اين آموزش به درخواست يكي از دانشجويان تهيه شده است
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: بررسي رفتار هيسترتيك قاب هاي مهاربندي شده واگرا با تير پيوند لانه زنبوري
اين پرسشنامه كه توسط اسميت، كندال و هيولين (1969) ساخته شده است، يكي از رايج ترين و دقيق ترين ابزارهاي اندازه گيري خشنودي شغلي با استفاده از 83 سوال مي باشد. عبارات آن جنبه توصيفي داشته و پنج نوع خشنودي را ارزيابي مي كند كه عبارتند از: ۱- ماهيت كار ۲- سرپرستي ۳- حقوق ۴- ترفيعات ۵- همكاران در فرم اصلي پرسشنامه هر جنبه خشنودي شغلي در يك صفحه جدا قرار گرفته و در بالاي صفحه عنوان آن و در زير آن عبارت مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. اي ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه داراي 56 سوال است و ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: 1- خلاقيت و نوآوري: 9 سوال 2-خطرپذيري: 7 سوال 3-توچه به جزييات: 4 سوال 4-توجه به ره آورد: 4 سوال 5-توجه به اعضاي سازمان: 6 سوال 6-تاثير نتايج تصميمات بر كاركنان: 5 سوال 7- توجه به تيم: 11 سوال 8-جاه طلبي و تهور طلبي: 6 سوال 9- پايداري: 4 سوال فرمت پرسشنامه: pdf ...
اين فايل مربوط به يك پرسشنامه استفاده شده در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه شهيد بهشتي جهت بررسي ميزان استرس شغلي مي باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 35 سوال است كه 7 بعد استرس شغلي به قرار زير را مورد سنجش قرار مي دهد: 1- ابهام نقش: سوالات 5-1 2- تعارض نقش: سوالات 11-6 3- گرانباري نقش: سوالات 17-12 4- كمباري نقش: سوالات 22-18 5- آهنگ كار: سوالات 26-23 6- تكرار كار: سوالات 30-27 7- تنش شغلي: سوالات 35-31 ضمناً منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده ...
كتابي كه پيش روي شماست مجموعه سوالات استخدامي ادارات وسازمان ها است كه بصورت چهارگزينه اي مي باشدوپاسخ صحيح درهمان قسمت سوالات نوشته شده است تامطالعه اين مجموعه براي شما سهل وآسان باشد.ومطمئن باشيد اين مجموعه راهنماي خوبي براي موفقيتهاي شما خواهدبود.بامطالعه اين مجموعه به اهدافتان نزديكتر خواهيدشد. ...